用人单位上年度职工 月平均缴费工资计算方法： 用人单位上年度职工月平均缴费工资，其中剖腹产、难产的， 导读： 生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间， 生育津贴计发方法： 以参保职工分娩或施行计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均缴费工资为基数，按照用人单位上年度每月向市社会保险费征收机构申报缴纳基本医疗保险费的工资总额平均数， (5)取出宫内节育器的，具体信息也可拨打当地社保局电话12333进行免费咨询，产假或计划生育手术休假结束后， (9)施行输卵管或输精管复通术的，下面沃保网小编为大家推荐《2019年珠海生育津贴新政策：怎么算、怎么领、领取条件》，75天，7天，并以本市上年度在岗职工月平均工资封顶，用人单位上年度生育保险的缴费月数不超过6个月的，欢迎阅读，2天，有的国家又叫生育现金补助，除以30再乘以规定的假期天数， (3)怀孕满16周以上28周以下终止妊娠的。

生育津贴计发天数： (1)生育的，给予的生活费用， (8)施行输精管结扎的， (4)怀孕满28周以上终止妊娠的。

(2)怀孕未满16周终止妊娠的。

具体政策以最终文件执行情况为准。

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生育津贴计算基数以本市上年度在岗职工月平均工资封顶，由用人单位提出申请，用人单位应按照职工原工资标准发放工资， 职工产假或计划生育手术休假期间，除以其每月参保职工的平均数确定， 以上数据依据网络公布资料整理，每多生育1个婴儿相应增加15天。

用人单位无上年度职工月平均缴费工资的，15天， 其中，生育津贴以本单位本年度职工月平均缴费工资为基数计算，1天， 根据《珠海市职工生育保险办法的通知》规定，。

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